做派遣，有转正或长期发展的机会吗？

这是求职者关心的问题之一。实话实说：看情况。 两种常见路径： 路径一：转为用工单位的正式员工 部分用工单位有转正机制。通常要求：连续工作满6-12个月、绩效排名靠前、没有违规记录。但名额有限，不是每个人都能转。 路径二：在派遣公司内部晋升 从普通操作岗晋升为班组长、驻厂主管。我们公司内部，有三分之一的驻厂主管是从劳务派遣岗位做起来的。晋升后收入提高、管理职责增加。 即使不转正，做了1-2年劳务派遣，积累的经验在求职市场上也有价值。有人跳槽到工厂做班组长、到仓库做管理员，收入比做派遣时高出不少。